Главная | Запись в трудовой на первом месте работы

Запись в трудовой на первом месте работы


Удивительно, но факт! Никаких негативных последствий для работника, вроде неучтенного трудового стажа, наличие двух трудовых книжек не несет.

Расхождение даты записи увольнения И можно ли делать следующую запись о приеме Наталья Гущина Автор То, что запись об увольнении у вас на день позже приказа, не является нарушением.

Нельзя издавать приказ задним числом, а прописывать позже дату увольнения допустимо.

Подписка на статьи

Вам бы просто пришлось делать приказ на отзыв приказа об увольнении, если бы работник успел передумать. Запись о приеме на работу можете делать в тот же день. Должны ли быть сделаны записи в трудовой о дополнительных должностях? Наталья Гущина Автор Здравствуйте. Запись в трудовую о совмещение делается по желанию работника.

Обратитесь в отдел кадров и вам сделают запись о совмещение. Здравствуйте, запись не полностью поместится на оставшихся внизу строчках страницы ТК, можно их пропустить и начать ее на следующей странице?

Какие записи должны быть в ТК?

Или надо заполнять все строчки ТК? То есть каждая следующая запись должна вноситься в следующей строке, после предыдущей. Если принимать это в учет, то перенос подписи на новую страницу не является ошибкой.

Тем более, после заверения записи работодателем, под ней свою подпись должен поставить владелец трудовой книжки.

Общие положения

С другой стороны, некоторые кадровики оставляют пару пустых строк в конце, перенося запись на следующую страницу. Формально это считается нарушением правил ведения трудовых книжек, а на практике подобные ситуации достаточно редко могут вызывать проблемы у владельцев. Но как бы там ни было, лучше перестраховаться и делать все по закону.

Наталья Гущина Автор В графе профессия может быть указано: Будущие профессии, кадровый аудитор, начальник отдела персонала, психолог-тренер, рекрутер, специалист отдела кадрового делопроизводства. Специальность — управление персоналом. Могу ли завести трудовую книжку и произвести в ней записи на себя? Наталья Гущина Автор Индивидуальный предприниматель внести запись в трудовую книжку не имеет права, поскольку сам с собой в трудовых отношениях не состоит. Подскажите, при заполнении трудовой книжки штамп-название организации пропечатался нечетко — не видно название организации.

Оставить, как есть или рядом от руки написать название организации? Наталья Гущина Автор Попробуйте обратиться в эту организацию, где вам поставили штамп.

Удивительно, но факт! Если условия работы предполагают льготы или ограничения, то это наименование надо записывать так, как указано в квалификационных справочниках.

Сотрудник отдела кадров должен либо сходить и поменять печать на работающую такого же вида и образца, либо попросить работника на пару ней отсрочить получения трудовой и изготовить новую печать. Спасибо Наталья Гущина Автор В трудовой книжке вы пишите профессию по диплому, а затем при приемах-увольнениях указываете непосредственную должность, на которой работал или будет работать сотрудник.

Светлана Екатеринбург Здравствуйте, произошла ошибка при заполнении трудовой книжки, как быть? Наталья Гущина Автор Все зависит от того, какого характера ошибка. Если просто неверно внесена запись, то достаточно признать ее недействительной, сделав соответствующую запись, а следом внести корректную запись.

Вопрос по заполнению трудовой книжки: Наталья Гущина Автор Номер приказа о приеме на работу и дата заполняются на одном развороте. Работник был уволен в связи с ОШМ.

Удивительно, но факт! К их числу, например, относятся квартальные премии и прочие регулярные выплаты.

Через 3 мес его принимают на новую должность в эту же организацию. В трудовой книге последней стоит запись о его увольнении согласно ст Следует ли в новь прописать название организации, перед записью о его приеме на работу? Наталья Гущина Автор Доброго времени суток!

Удивительно, но факт! Ни в коем случае нельзя:

Да, необходимо написать название организации, и запись о приеме. Подскажите пожалуйста, запись о каких поощрениях вносится в трудовую книжку?

Удивительно, но факт! Действующие формы трудовых книжек Постановлением РФ от

Наталья Гущина Автор Подлежат включению в трудовую книжку: Пункт 25 Постановления Правительства РФ от 16 апреля года N содержит указание на виды поощрений, которые в трудовой книжке указывать не следует. К их числу, например, относятся квартальные премии и прочие регулярные выплаты.

Я ИП, взяла по срочному договору работника на 28 дней… документы об образовании он мне не предоставлял… как ему правильно заполнить трудовую книгу титульный лист? Наталья Гущина Автор Вам необходимо или потребовать у работника документы об образовании или не заполнять данные графы, так как вы не владеете достоверной информацией. Можно в трудовой на одной странице написать название организации, а на другой запись о приеме. Это не будет нарушением? Наталья Гущина Автор Запись должна быть цельной и записанной на одном листе.

Нормативная база

Оставьте строчку пустой и внесите запись с нового листа. Какая запись будет верной: Наталья Гущина Автор Правильно будет Принята на должность учителя иностранного языка. Подскажите, пожалуйста, впервые заполняю трудовую книжку работнику, который работает на ИП. Наталья Гущина Автор При заполнении трудовой книжки, вы пишите Индивидуальный предприниматель фамилия, имя, отчество полностью, этого будет достаточно. Алена Олеговна При преобразовании одной фирмы в другую где ставятся печати при записи в трудовой книжке?

Наталья Гущина Автор Запись о проведенной реорганизации преобразовании , переводе на другую должность заверять печатью не надо.

Ольга Романовна В дипломе бакалавра нет специальности, что писать в трудовой книжке? Есть только направление подготовки: Наталья Гущина Автор Если у работника нет профессии специальности или он не предъявил соответствующий документ, данную строку нужно оставлять пустой незаполненной.

Весомые аргументы для правильного заполнения трудовых книжек

Вопрос, надо ли заново писать наименование школы или достаточно продолжить запись внизу. Наталья Гущина Автор Наименование школы писать не нужно. Вносить в трудовую книжку нужно квалификацию или специальность? К нам в организацию пришел сотрудник, трудовая книжка у него утеряна, но есть выписка о предыдущих местах работы. Я имею право при приеме к нам в организацию, оформляя новую трудовую книжку, записать ему предыдущие места работы?

Наталья Гущина Автор В случае отсутствия трудовой книжки у лица, принимаемого на работу, можно завести новую трудовую книжку. Вносить сведения о предыдущих местах работы новый работодатель не имеет права.

До меня в трудовой книжке ставили штамп с наименованием организации содержащий полное и сокращенное наименование, так же адрес организации, но не юр. Нужен ли вообще, адрес на штампе, для трудовой книжки?

Удивительно, но факт! Выдача трудовой книжки работнику при увольнении Выдать трудовую книжку работнику нужно в день прекращения трудового договора.

Наталья Гущина Автор Юридический адрес на штампе в трудовой является дополнительной информацией, это не является обязательным. Трудовой договор заключен 2 октября г. Как правильно сделать запись в трудовой книжке? Наталья Гущина Автор Добрый день. Дату записи в трудовую книжку ставите фактическую, номер и дату приказа согласно приказа.

Дату приема на работу прописываете ту, которая является фактической датой начала работы, то есть 2 октября. Валерий Саратов Доброго дня.

Подскажите пожалуйста как правильно внести запись в ТК: Как правильно внести запись? Наталья Гущина Автор Запись о приеме на работу должна быть сделана после официального уволения сотрудника, то есть начиная с 19 сентября и не раньше. У мужа следующая запись в трудовой книжке: При предъявлении трудовой книжки для назначения пенсии по старости — инспектор считает, что заполнение трудовой не правильное и требует справку по этому периоду, которую сейчас получить невозможно.

Прав ли инспектор и что делать? В качестве подтверждения вы можете предоставить: Дарья Семеновна Нужно ли нумеровать и ставить дату записи для очередного переименования организации? Наталья Гущина Автор В случае изменения наименования организации следует предоставить своим сотрудникам информацию о произошедшем изменении с внесением записи в их трудовые книжки, при этом нумеровать и ставить дату не нужно. Создалось ГКУЗ путем изменения типа и и наименования существующего ГБУЗ, как быть с оставшимися сотрудниками, если в штатном нет должностей , как правильно сделать запись в тр.

Наталья Гущина Автор Сотрудников необходимо сократить, в связи с реорганизацией предприятия. Уведомить о предстоящим сокращении нужно не позднее, чем за 2 месяца до предполагаемого увольнения ст.

Наталья Гущина Является автором работ по трудовому законодательству, опубликованных в специализированных журналах. Наталья отвечает на все ваши вопросы на нашей площадке и дает консультации по юридическим проблемам, связанными с работой.



Читайте также:

  • Бланк заявление на отказ от приватизации квартиры
  • Иск об прекращении записи об ипотеки
  • Консультация юриста